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辽宁：聚力打造新时代产业工人队伍新高地

工人日报-中工网记者刘旭

5月14日，辽宁省产业工人队伍建设改革工作协调小组会议召开，会议通报2024年辽宁全省产改工作开展情况。2024年，辽宁省推进产改工作协调小组落实省委和全国产改协调小组工作部署，推动全省产业工人队伍建设改革各项任务取得了积极成效。

辽宁省总工会认真履行牵头抓总职责成立改革和建设部，主抓产改工作。加强与成员单位和参与单位的工作联系，全力推进产改工作。去年以来，共召开辽宁全省产改工作推进会、调度会、交流会等4次。

辽宁省总工会以开展万名工会干部“走进职工群众家里、走进职工群众群里、走进职工群众心里”专项行动为载体，维护产业工人合法权益、竭诚服务产业工人。组织开展2024年度集体协商“集中要约行动”，指导服务企业2137家，签订企业技术工人薪酬待遇专项集体合同114份，高技能人才各项薪酬待遇覆盖面持续扩大。同时，开展职代会、厂务公开建制三年行动，推动辽宁全省企事业单位依法依规建立职工代表大会制度，全省企事业单位职代会、厂务公开建制率均达到90%以上，切实保障产业工人社会治理权益。

此外，辽宁省总工会聚焦建设4个万亿级产业基地、22个重点产业集群，组织产业工人积极开展主题劳动竞赛和职业技能大赛，2024年共组织开展主题劳动竞赛7781个、省级及以上职业技能大赛175个，示范带动开展市级及以下技能大赛2265个，覆盖企事业单位2.5万家。广泛开展“四技五小两比”群众性技术创新活动，共有1278家企业，1.78万个班组（车间）开展“五小”活动，参与职工37万人次。2024年培育辽宁省级劳模和职工创新工作室153个，实现科技成果转化3172个，经济收益107.84亿元。

辽宁省委社会工作部推动完善新就业群体利益协调机制，依法保障新就业群体劳动权益，指导各地建好用好6119个“爱心驿站”、72个高速服务区“司机之家”，让新就业群体感受到党组织温暖。省人社厅牵头制定《关于加强新时代辽宁高技能人才队伍建设的实施意见》。支持符合条件的企业对本单位职工自主确定评价范围、自主设定岗位等级、自主运用评价方法，开展职业技能等级认定，召开辽宁全省推进实施“新八级工”制度观摩交流会议，在符合条件的企业积极推行“新八级工”制度。

此外，辽宁省教育厅深化产教融合，依托各级经济开发区组建20个市域产教联合体，推进产教供需任务对接1600余项。建设19个省级行业产教融合共同体，校企共建实习实训基地224个，联合开展技术研发项目425个，为企业开展技能提升培训7万余人次。省财政厅大力支持企业自主开展高技能人才培训，全省参加补贴性培训23.7万人次，培训补贴支出2.44亿元。

据悉，辽宁省产改协调小组将全面实施《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，着力在锻长板、补短板、强弱项上下功夫，不断推动辽宁产改工作向纵深发展，为辽宁全面振兴新突破三年行动决战决胜，谱写中国式现代化辽宁新篇章提供技能支撑和人才保障。